카네기 인간관계론은 인간관계에 대한 이론으로, 칼빈 톰슨이 1936년 발표한 책에서 처음 소개되었습니다. 이 이론은 대부분 사회적 상황에서의 인간 상호작용에 초점을 맞추고 있습니다. 카네기 인간관계론은 효과적인 대인관계 형성과 유지를 위해 중요한 요소들을 제시하고 있습니다. 이론에 따르면, 대인간소통에는 긍정적인 태도와 타인에 대한 존중이 필요하며, 자기 표현 능력 또한 중요하다고 합니다. 또한, 카네기 인간관계론은 감정적인 지원과 인정의 중요성을 강조하며, 상대방의 감정과 요구사항에 관심을 가지는 것이 중요하다고 이야기하고 있습니다. 이러한 이론은 다양한 상황에서 유용하게 적용될 수 있으며, 개인과 조직의 대인간소통을 향상시키는 데 도움을 줄 수 있습니다. 아보카도 샌드위치 먹으면 다이어트가 될까요 ..